山西大地環境投資控股有限公司 2024年校園招聘公告
來源： 時間：2024.04.17
山西大地環境投資控股有限公司（以下簡稱：大地控股）于2017年8月正式掛牌組建，是山西生態文明建設領域的省管重要骨干企業。現有二級企業17戶、分公司2戶。公司成立六年多來，堅持以“立足山西、服務轉型”為戰略定位，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興、城市更新、節能環保等重大戰略任務實施，構建起了包括規劃設計、科技研發、項目施工、投融資管理等生態環保全產業鏈集成優勢。當前和今后一段時期，大地控股將認真貫徹省委省政府重大決策部署，立足生態文明建設主責主業，大力拓展“土地整治、固廢處置、礦山修復、砂石利用、城市更新、生態建設”六大業務板塊，真正把大地控股建成全省生態文明建設領域的標桿企業。
為滿足大地控股快速發展需要，擬通過校園招聘引進一批高素質人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
1.山西大地控股自然資源產業集團有限公司：8人；
2.山西大地控股生態修復科技有限公司：3人；
3.山西大地環境資源有限公司：2人；
4.山西金通投資管理有限公司：5人；
5.山西大地控股綠色礦山發展有限公司：5人；
6.山西大地控股城市更新有限公司：7人；
7.山西大地環境投資控股有限公司太原分公司：1人。
以上招聘人數共計31人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法；
2.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感和良好的開拓創新精神；
3.身體健康，能夠適應崗位工作需要；
4.具有較強的溝通、協調及應變能力；
5.掌握所應聘崗位的專業技能、業務流程；
6.服從工作崗位安排，特別優秀者可適當放寬條件；
7.具有以下情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的；
（2）法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。
（二）崗位需求
詳情見：附件1。
（三）所學專業或研究方向與大地控股主業發展相契合的博士研究生也可線上報名，與大地控股組織人事部預約面談，符合大地控股發展需要的，按人才引進方式錄用。
（四）招聘范圍
1.4月8日在2024年省屬企業專場招聘會上已投遞簡歷且符合招聘專業及學歷要求的畢業生。
2.2024年全國普通高等院校應屆畢業生（含2023年畢業未落實工作單位的高校畢業生。不含定向、委培畢業生和在職攻讀學歷學位及畢業后申請第二學位畢業生）。畢業證書及學位證書須在2024年9月30日前取得。研究生須取得相應專業學位，不得以原取得學歷、學位報考。
3.2024年國（境）外大學應屆畢業生（含2023年畢業未落實工作單位的畢業生，不含定向、委培畢業生和在職攻讀學歷學位及畢業后申請第二學位畢業生）。相應學歷、學位須在2022年10月1日至2024年9月30日期間取得，并要求于2024年9月30日前取得教育部出具的國外學歷學位證明。研究生須取得相應專業學位，不得以原取得學歷、學位報考。
三、招聘程序
（一）報名
1.線上報名：符合招聘條件的畢業生，可登陸鏈接//www.sxlxqc.com:7777/show/singuplist進行報名，在4月8日2024年省屬企業專場招聘會上已投遞簡歷的畢業生也需通過報名鏈接進行線上報名。
2.報名時間：2024年4月18日08:00-2024年4月24日18:00。
3.報名材料：
（1）報名登記表掃描件（詳見附件2）；
（2）身份證原件正、反面分別掃描；
（3）畢業證、學位證掃描件（2022、2023年處于擇業期未就業的畢業生提供）；
（4）學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；
（5）成績單；
（6）無犯罪記錄證明、個人征信報告；
（7）個人簡歷；
（8）榮譽證書、資格證書；
（9）職業資格證書及其他與報考崗位相關的資料。
4.報名注意事項：
每位應聘人員只能應聘1個崗位，報名人員須嚴格按照上述要求準備所有報名資料。（1）-（6）項為必須提供項；（4）-（8）項在“資格證等其他資料”中上傳；所有資料需以JPG的形式上傳；應聘登記表需本人親筆簽名上傳。
5.信息咨詢：
咨詢電話：18291484335、15536091216、18735104767、13754891000、13994161336、13513609698、18536308700
咨詢時間：9:00-12:00 ?14:30-17:30
（二）資格審核
根據崗位資格條件對相關材料進行資格審核，符合條件的進入綜合考察環節。資格審核貫穿招聘全過程，一旦發現應聘者資格不符或提供虛假材料的，當即取消其應聘資格及錄用資格。
（三）綜合考察
1.履歷評價
應聘者通過資格審核后，由招聘小組對資格審核通過人員進行履歷評價，其中包括但不限于：畢業院校、成績、資格證書等。
根據履歷評價得分由高到低進行排序，并按照實際招聘人數1:5的比例，確定面試人員名單。
2.面試
集中進行面試，具體方式、時間以短信或郵件的方式通知；未進入面試環節的不再另行通知。應聘者需現場提交相關證書原件進行資格復審，通過后方可進入面試環節。
根據面試成績得分由高到低進行排序，并按照實際招聘人數1:2比例，確定背景調查人員名單。
（四）背景調查
背景調查主要針對入圍人員學歷的真實性、思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行了解，背調不符合要求的取消其應聘資格。
（五）體檢
以短信或郵件的方式通知通過背景調查人員參加體檢，未進入體檢環節的人員不再另行通知。體檢參照公務員考錄體檢標準，費用自理。
因體檢不合格或放棄體檢資格出現崗位空缺的，一般按照綜合成績排名由高到低依次遞補。
進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果規定時間內申請復檢。復檢只進行一次，復檢對體檢結論有影響的項目，復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（六）公示
結合綜合考察成績、背景調查、體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國有資本運營有限公司、大地控股官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
若公示期間有異議經核實后取消錄用資格。
（七）辦理入職手續
公示期滿無異議，公示期結束后，按規定辦理相關入職手續，簽訂勞動合同或就業協議書。未通過人員不再另行通知。規定時限內無法簽訂就業協議書或無法提供報到手續的，視為自動棄權。
四、其他事項
（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優錄用”原則，執行回避制度，實際錄用人數以公示結果為準。
（二）錄用人員實行勞動合同制，試用期一般不超過6個月。工資、保險及福利等待遇執行公司規定。
（三）對違反公開招聘紀律或在任何環節弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消錄用資格。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
（五）本次校園招聘工作，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。
（六）本次招聘全程接受大地控股紀委監督。
