山西大地環境投資控股有限公司所屬企業2024年社會招聘公告
來源： 時間：2024.04.21
山西大地環境投資控股有限公司（以下簡稱：大地控股）于2017年8月正式掛牌組建，是山西生態文明建設領域的省管重要骨干企業。現有二級企業17戶、分公司2戶。公司成立六年多來，堅持以“立足山西、服務轉型”為戰略定位，聚焦黃河流域生態保護和高質量發展、鄉村振興、城市更新、節能環保等重大戰略任務實施，構建起了包括規劃設計、科技研發、項目施工、投融資管理等生態環保全產業鏈集成優勢。當前和今后一段時期，大地控股將認真貫徹省委省政府重大決策部署，立足生態文明建設主責主業，大力拓展“土地整治、固廢處置、礦山修復、砂石利用、城市更新、生態建設”六大業務板塊，真正把大地控股建成全省生態文明建設領域的標桿企業。
為滿足大地控股快速發展需要，擬通過社會招聘引進一批高素質人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位及人數
1.山西大地控股自然資源產業集團有限公司：10人；
2.山西大地控股生態修復科技有限公司：6人；
3.山西大地控股產業發展集團有限公司：6人；
4.山西金通投資管理有限公司：9人；
5.山西省地產投資有限公司：6人；
6.山西大地控股城市更新有限公司：4人；
7.山西大地環境投資控股有限公司太原分公司：4人；
8.山西大地環境資源有限公司：2人；
9.山西大地控股環境治理有限公司：6人；
10.山西林草工程技術有限公司：5人；
11.山西大地控股綠色礦山發展有限公司：21人。
以上招聘人數共計79人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法；
2.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感和良好的開拓創新精神；
3.身體健康，能夠適應崗位工作需要；
4.具有較強的溝通、協調及應變能力；
5.掌握所應聘崗位的專業技能、業務流程；
6.服從工作崗位安排，有特殊技能的專家人才或特別優秀者可適當放寬條件；
7.具有以下情形之一者不得應聘：
（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀被公安機關處理的；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）正在接受各種犯罪調查未形成最終無罪結論的也不能報考；
（4）法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。
（二）學歷、專業要求
具體見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.線上報名
符合招聘條件的人員，可登陸鏈接進行報名。
2.報名網址：
//www.sxlxqc.com:7777/show/singuplist?。
3.報名時間：2024年4月22日0:00-2024年4月26日24:00，5個工作日。
4.報名材料：
（1）報名登記表（詳見附件2）；
（2）身份證原件正、反面掃描件（分別掃描）；
（3）畢業證、學位證掃描件；
（4）學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件，留學生需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書掃描件；
（5）相關工作經歷證明材料；
（6）無犯罪記錄證明、個人征信報告；
（7）榮譽證書；
（8）職業資格證書及其他與報考崗位相關的資料掃描件。
5.網上報名注意事項：
每位應聘人員只能應聘1個崗位，報名人員須嚴格按照上述要求準備所有報名資料。（1）-（6）項為必須提供項；（4）-（8）項在“資格證等其他資料”中上傳；所有資料需以JPG的形式上傳；報名登記表須本人親筆簽名后上傳。
6.信息咨詢：
咨詢電話：18291484335、15536091216、18735104767、13754891000、13994161336、13513609698、13623456477
咨詢時間：工作日9:00-12:00 ?14:30-18:00
（二）資格審核
根據崗位資格條件對相關材料進行資格審查，符合條件的進入綜合測評環節。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘者資格不符或提供虛假材料的，當即取消其應聘資格及錄用資格。
（三）綜合測評
1.筆試
應聘人員需隨時關注大地控股官網公告，以短信或郵件的方式通知進入筆試環節的應聘人員，未進入筆試環節的人員不再另行通知。無人報考或無人通過資格審核的崗位，直接取消。參加筆試人員與招聘崗位比例不達3:1時，招聘崗位為1人的直接取消；招聘崗位為2人及以上的，等比例減少招聘崗位。
筆試采用線下筆試的方式。滿分100分，根據筆試成績由高到低排序，按照招聘人數1:3比例進入面試環節（不足1:3比例的，參加筆試人員全部入圍面試）。
2.面試
根據筆試成績從高到低進行排序，按照各崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。未參加面試人員視為放棄，取消其面試資格，所造成的崗位空缺按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
應聘人員需隨時關注大地控股官網公告，以短信或郵件的方式通知進入面試環節的應聘人員，未進入面試環節的人員不再另行通知。現場核驗應聘者相關證書原件，提交證明類材料，資格復審通過后方可參加面試。
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、應變能力、業務知識與技能、分析解決問題能力、語言表達和舉止儀表等。
3.綜合成績
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試和綜合成績可保留兩位小數（尾數四舍五入）。
根據各崗位應聘人員的綜合成績由高到低進行排序，按照招聘崗位人數1:2的比例確定入圍背景調查人員名單。當綜合成績出現并列時,按筆試成績由高到低進行排序，并按照實際招聘人數1:2比例，確定入圍背景調查人員名單。
（四）背景調查
背景調查主要針對入圍人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況進行了解，不符合要求的取消其應聘資格。
（五）體檢
應聘人員需隨時關注大地控股官網公告，以短信或郵件的方式通知進入體檢環節的應聘人員，未進入體檢環節的人員不再另行通知。參照公務員考錄體檢標準，組織通過背景調查人員進行體檢。
因體檢不合格或放棄體檢資格出現崗位空缺的，則按照綜合成績由高到低依次遞補。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知的規定時間內申請復檢。復檢只進行一次，對初次體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結果為準。
（六）公示
在綜合測評成績基礎上，結合背景調查、體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西省國有資本運營有限公司、大地控股公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（七）辦理入職手續
公示期滿無異議，公示期結束后，按規定辦理相關入職手續。
四、其他事項
（一）招聘遵循“公開報名、公平競爭、擇優錄用”原則，執行回避制度，實際錄用人數以公示結果為準。
（二）錄用人員實行勞動合同制，試用期一般不超過6個月。工資、保險及福利等待遇執行公司規定。
（三）對違反公開招聘紀律或在任何環節弄虛作假的應聘人員，一經查實，取消錄用資格。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。
（五）本次社會招聘工作，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料，不收取任何費用。
（六）本次招聘全程接受大地控股紀委監督。
